2018世界著名企业青年人才发展高峰论坛于10月14日下午在上海跨国采购会展中心盛大召开。本次论坛由共青团上海市委员会、上海市普陀区人民政府、中智上海经济技术合作有限公司主办，上海外企青年人才协会承办。

(图片来源：林内燃气灶官网，侵删)

“聚天下英才而用之！”，上海正成为全球瞩目的国际人才聚集中心。本次论坛意在与政府及世界著名企业高管共同探讨如何推动创新型人才的培养，优化青年人才发展空间，为上海建设高水平人才高地注入智慧与力量。

圆桌会议开始前，上海市委副书记尹弘发表了讲话。在讲话中，他表示上海是一个海纳百川的开放城市，改革开放以来，上海不断的发展，如今它可以称之为是各类企业和广大青年追逐梦想、成就事业、创造财富的沃土。另外，他本人也对新青年一代寄予了厚望，也希望企业能为青年带来更多的机遇。

日本林内集团执行董事、上海林内有限公司董事总经理进士克彦参与了下午由施耐德电气（中国）有限公司高级副总裁谢佶隽主持的“人工智能时代如何赋能于人”圆桌讨论。

一同参与圆桌讨论的还有富士胶片（中国）投资有限公司中国区社长、CEO武冨博信，微软公司资深副总裁、大中华区董事长兼首席执行官柯睿杰，佛吉亚中国区总裁唐德福和埃维诺全球高级副总裁、大中华区总经理郭秀闲。

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话题一：企业在哪些领域应用人工智能？计划未来在哪些领域应用人工智能？

主持人表示：相较于富士胶片，林内和其深耕的领域是完全不同的，人工智能的运用场景也大有不同，那么林内集团在哪些领域应用人工智能呢？

进士克彦总经理表示：林内集团是生产和销售热能器具的，在生产过程中使用很多种类的机械手，尤其是在一些有特别要求的工位，今后随着人工智能技术的进一步发展，人工智能在制造行业的应用范围也会更加广泛，比如像组装工位等这些需要人去进行判断的工作，今后也将应用人工智能技术。

在不久的将来，人工智能的发展会进一步加速，与此同时，竞争会带来人工智能关联产品和设备的大幅度降价，这样一来，会进一步促使人工智能技术的普及和应用。

在这样的大气候环境下，林内集团作为拥有近百年历史的专业热能器具制造商，今后林内将积极地把人工智能技术应用到更广的领域，不光是制造部门，还可以渗透到开发技术部门和各个管理部门。

话题二：组织的行为模式将产生何种转变?

进士克彦总经理表示他个人是这样看待的人工智能的：人工智能的发展可能是产业革命以来带给人类冲击最大的一次经济变革，虽然产业革命以后，曾发生过很多次经济变革，但都没有这次大。人工智能的革新，能在相对较短的时间内，替代诸多脑力劳动者和体力劳动者的劳动，这样一来，将会导致整个社会走向不安定化，不仅是中国，全世界对劳动的价值观将发生重大变化。这次的人工智能革新，是不断寻求新高度的人类经过千辛万苦取得的成果，但是从某种意思上来说，也是人类给自己带来了一个考验。

进士克彦总经理也认为：随着人工智能技术的不断发展，不管是政府部门还是企业，都要以追求人类的幸福为宗旨，从现在开始必须做充分的预测并制定各种对策。从企业的立场来说，自改革开放以来，企业的任务就是追求利润，为国家的发展作贡献，同时为了社会的稳定和人民生活的提高为劳动者提供劳动场所。今后，伴随人工智能的发展所引发的就业难等问题，企业将发挥怎样的作用等，这些都是企业该考虑的课题。

作为一个企业的经营者，应该拥有为员工服务和效力的精神，应该时常考虑如何在激烈的竞争中取胜，如何保护自己的员工。同样，企业的员工也应该充分理解社会的变化和企业的困难。在这个磨合过程中，会产生摩擦和冲突，值得欣慰的是在中国，通过政府的指导和宣传，这些问题都可以处于可控状态。在政府的支持下，为了和谐社会的实现和持续，作为企业，应该付出更大的努力来迎接这个新的时代。

在圆桌会议之后，进行了青年人才发展导师团颁证环节，主办方&共青团上海市委员会书记王宇也发表了致闭幕词。

在经过一整个下午的讨论和分享后，大家都受益匪浅，希望更多企业青年人将来都可以为上海建设高水平人才高地注入智慧与力量。本次高峰论坛圆满落幕。

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